¿Cómo ven los empleadores a los gerentes de proyectos no certificados?
En el cambiante mundo de la gestión de proyectos, contar con certificaciones como PMP o Maestro Scrum Se considera valioso. Sin embargo, muchos profesionales aún preguntan cómo perciben los empleadores a los gerentes de proyectos no certificados. Analicemos los pros y los contras de los gerentes de proyectos no certificados y lo que piensan los empleadores.
La percepción de los gerentes de proyectos no certificados
Si bien las certificaciones ciertamente pueden contribuir a una director de proyecto La credibilidad no es necesariamente descalificante para un candidato. Los empleadores suelen buscar un equilibrio entre experiencia, habilidades y resultados. Los gerentes de proyectos no certificados que tienen años de experiencia práctica en la gestión de proyectos complejos a menudo pueden demostrar conocimientos prácticos que son tan valiosos como las certificaciones formales.
Experiencia vs. Certificación: ¿Qué es lo que más valoran los empleadores?
Muchos empleadores tienden a centrarse más en la experiencia que en las certificaciones. Creen que la resolución práctica de problemas y el liderazgo en la gestión de equipos son más importantes que el conocimiento teórico. Un director de proyectos no certificado con un historial probado de entrega de proyectos exitosos puede ser más valioso que alguien que solo tiene una certificación pero no experiencia práctica.
El papel de las certificaciones en el avance profesional
Por ejemplo, se considera que las certificaciones PMP o PRINCE2 son un medio para legitimar los conocimientos y demostrar la experiencia. Para los directores de proyectos no certificados, estas credenciales ofrecen oportunidades de ascenso profesional o puestos mejor remunerados. Para un empleador, son una prueba del compromiso con la profesión y el proceso de aprendizaje.
Conclusión
Los empleadores valoran una combinación de experiencia, habilidades y liderazgo en la evaluación de gerentes de proyectos Aunque la certificación puede mejorar sin duda el currículum de un candidato, sigue habiendo demanda de gerentes de proyectos no certificados con la experiencia adecuada y resultados reales. Si desea mejorar sus perspectivas profesionales, considere si obtener una certificación se adapta a sus objetivos a largo plazo.
